9月3日上午，南阳产业投资集团有限公司召开新入职员工见面会，标志着此次公开招聘工作圆满结束。本次计划招聘10人，共报名236人。通过资格审查，符合条件参加笔试203人，笔试于8月18日进行。经过笔试，共有45人进入面试，面试于8月25日进行。最终10名考生进入集团公司8月27日组织的终审面试，其中1名因不适岗而未通过终审面试。其他9名同志顺利通过体检和政审，并按照规定进行了公示。
此次招聘，充分体现了市政府会议纪要关于南阳产投“内设机构人选及一般企业员工实行市场化机制选聘，由南阳产投按企业选人用人办法自主选聘”的要求。一是严谨，前期成立了由集团公司党组、市财政局人事科、市纪委监委驻市财政局纪检监察组组成的招聘工作领导小组，制订了科学合理的招聘工作实施方案。二是公开，于8月6日分别在南阳市人社局和南阳市财政局官网面向社会发布了公开招聘公告。三是公平，本次招聘笔试和面试委托南阳市人社局及专业机构组织实施，均采取异地命题、异地评卷和异地考官、异地评委的办法进行。四是高效，从发布招聘公告到新员工入职，不到一个月时间，组织有力、措施得力、成效给力。五是择优，本次招聘录用的9名同志中，中共党员7名，市人大代表1名，全日制硕士研究生2名，中级以上职称4名（其中高级工程师、高级会计师各1名），都有着5年或2年以上的相关岗位工作经验，并在原工作岗位上都取得出色的成绩。
此次招聘工作组织严密，既确保了对考生的公平，也选拔出了能够胜任工作的人员。从考试报名人数和质量上可以看出，产投集团对各方人才有较强的吸引能力。这些人才的加入，不仅能够进一步提升公司的核心竞争力，而且为企业长足稳定发展奠定了基础。
