南阳产业投资集团召开中层管理人员试用期满转正集体廉政谈话会议

会议指出，开展中高层管理人员试用期满转正考核，是了解干部思想素质、掌握干部履职能力、检验干部工作成绩的重要举措，是严格干部监督管理、规范干部选拔任用程序、树立正确选人用人导向的重要体现。8名中层管理人员在过去一年的试用期中，紧紧围绕“产业立市、兴工强市”职责使命，推动各项工作有序推进、稳中向好，多点开花、亮点纷呈，较好完成了集团党委交办的各项任务。

会议要求，中层管理人员要勇当中流砥柱，勇于攻坚克难，忠诚干净、担当尽责，为集团市场化、产业化转型和全市产业高质量发展做出新的更大贡献。一要立足岗位精准定位，团结协作推动发展。要多沟通、多协调、多配合，心往一处想、劲往一处使，相互补台不拆台，工作到位不越位，着力构建清清爽爽的同志关系、规规矩矩的上下级关系，做到政治上志同道合，思想上肝胆相照，工作上密切配合，生活上互相关心，感情上融洽和谐，为事业发展凝聚最大合力；二要系统谋划真抓实干，率先垂范创新发展。要敢于“啃硬骨头”、敢于“第一个吃螃蟹”，敢想敢干、敢闯敢试，尊重前人又敢于超越前人，努力开辟一片新天地。要进一步增强“标兵追兵”意识，增强“走在前列”意识，以时不我待、只争朝夕、勇立潮头的担当，为集团高质量发展交出一份满意答卷；三要廉洁自律克己奉公，开拓进取长远发展。要严格遵守党的纪律，恪守廉洁从业的准则，正确看待名利、对待权力，持续强化自我约束，时刻保持清醒头脑，自觉把纪律规矩挺在前面，在心中自设“篱笆墙”，不越雷池，始终保持“吾日三省吾身”的思想自觉和“十年如一日”的行动自律，着力营造风清气正的政治生态。