为贯彻落实市“观念能力作风提升年”活动有关要求，8月18日下午，南阳产业投资集团组织集团在家领导班子成员和全体职工集中观看了第一期作风问题暗访专题片。

　　纪委书记李鲁杰传达了市纪委印发的《关于四起民生领域不正之风和腐败问题典型案例的通报》。随后，观看了暗访专题片，专题片曝光了3起严重违反南阳营商环境等典型案例，反映出个别党员干部滥用职权、以权谋私、吃拿卡要等问题，极具警示和教育意义。通过案例通报和观看专题片，大家纷纷表示要以案为鉴，警钟长鸣，举一反三，认真查摆思想观念、工作作风等方面的问题，落实担当之责。

　　接下来，产投集团将紧盯投融资、项目建设、招商引资等中心工作和重点任务，聚焦阻碍集团发展的共性和顽固问题，以“观念能力作风提升年”活动为抓手，持续开展不担当不作为专项治理，通过集中整治，推动问题整改到位、难题真正破解，助力集团发展跑出加速度、跨出高质量。

4月24日，南阳产投集团召开“观念能力作风提升年”活动推进会议，对“观念能力作风提升年”活动和“两个想一想”专项活动进行再部署再安排。集团党委委员、纪委书记李鲁杰主持会议并讲话，集团领导班子、机关全体、各子公司负责人参加会议。

会议指出，开展“观念能力作风提升年”活动，是贯彻市委市政府决策部署、建设省域副中心城市的具体行动，也是进一步加强集团队伍建设的迫切需要，更是大干快上，确保全年任务“双过半”的重要保障。集团上下要以更高的标准、更严的要求，充分围绕工作实际，破解“六个不相适应”，实现“七个明显提升”，通过观念大更新、能力大提升、作风大转变，推动形成政治坚定、纪律严明、行动迅速、善作善成的浓厚氛围，激发全体干部职工干事创业的积极性，促进“四敢”精神在集团内部蔚然成风。

会议要求，要把握关键环节，抓好贯彻落实。集团各级领导干部，要认真对照对标市委朱书记要求的“四敢精神”“四个极限”，按照“两个想一想”要求，深刻反思我们应该“怎么做、做什么”，每天将反思内容做好记录，循序渐进、警醒提高。各部门、各子公司、各级党组织要认真按照活动方案，扎实开展各项工作。通过学习研讨、反思查摆、督促整改，推动观念能力作风整体提升。

船到中流当奋楫。下一步，产投集团将继续以“观念能力作风提升年”活动为抓手，全面履行“一岗双责”，层层传导压力，全力抓好各部门和子公司活动开展，确保“观念能力作风提升年”活动取得扎实成效。

3月3日下午，南阳产投集团召开党委扩大会，第一时间传达学习南阳市“观念能力作风提升年”动员大会精神，集团党委书记、董事长余永海主持会议并讲话。 

余永海先后传达了市委书记朱是西重要讲话和会议相关文件，重点对会议提出的“四个聚焦”“两个想一想”“四个面对”等内容结合实际进行详细解读，号召集团广大党员干部职工进一步反躬自省、叩问初心，以“开局就是决战、起步就要冲刺”的竞进姿态，奋力在产业发展中开新局、闯新路、谱新篇。

余永海指出，要聚焦市委“一二三六十”工作布局和“保八争九”年度目标，推动党员干部践行“用极限思维、做极限努力、尽极限责任、创极限奇迹”四个极限，弘扬“干部敢为、地方敢闯、企业敢干、群众敢首创”的四敢精神，围绕“想一想自己今天干了多少事，干成了多少事，干了什么错事，为南阳发展作了什么贡献；想一想自己明天准备干什么，为南阳的发展要干什么”进行反思查摆和整改，坚持为南阳经济社会建设一心一意拼发展、集中精力求突破。

余永海要求，要围绕市委提出的“两个想一想”进行自我反思，每天将反思内容分类记录、时时对照，不断增强把握政策、分析解决问题的能力，切实做到知责于心、担责于身、履责于行。要从单位层面和个人层面分别深入进行问题查摆，对标“四个极限”细剖原因、对症下药，勇做自我革命的先行者、示范者、推动者。要坚持日日反思、立行立改，针对查摆出的问题拿出整改承诺和具体措施，形成“反思—查摆—整改”清单台账。

余永海强调，各部门、各子公司要主动扛起主体责任，着力提振精气神、增强执行力，根据市活动办安排，结合集团实际，制定“观念能力作风提升年”专项活动具体方案和措施，以扎实的观念能力作风提升工作质效，为推进省域副中心城市建设作出新的更大贡献。

为深入开展“观念能力作风提升年”活动，3月2日，市“观念能力作风提升年”活动领导小组办公室印发了《在全市“观念能力作风提升年”活动中开展“两个想一想”专项活动实施方案》（以下简称《方案》），推动全市广大党员干部进一步反躬自省、叩问初心，以“开局就是决战、起步就要冲刺”的竞进姿态，奋力推进现代化省域副中心城市建设。

《方案》指出，要聚焦市委“一二三六十”工作布局和保八争九年度目标，围绕“想一想自己今天干了多少事，干成了多少事，干了什么错事，为南阳发展作了什么贡献；想一想自己明天准备干什么，为南阳的发展要干什么”进行反思查摆和整改，推动党员干部用极限思维、做极限努力、尽极限责任、创极限奇迹，为“干部敢为、地方敢闯、企业敢干、群众敢首创”提供强大精神动力。

《方案》要求，要围绕市委提出的“两个想一想”进行自我反思，每天将反思内容分类记录、时时对照，不断增强把握政策、分析解决问题的能力，切实做到知责于心、担责于身、履责于行。要从单位层面和个人层面分别深入进行问题查摆，对标“四个极限”细剖原因、对症下药，勇做自我革命的先行者、示范者、推动者。要坚持日日反思、立行立改，针对查摆出的问题拿出整改承诺和具体措施，形成“反思—查摆—整改”清单台账。

《方案》指出，各级党委（党组）要主动扛起主体责任，着力提振精气神、增强执行力、确保好效果，党员干部要以上率下，以“关键少数”引领带动“绝大多数”。各地各单位要紧密结合实际，制定有序推进“两个想一想”专项活动具体方案或措施，以扎实的观念能力作风提升工作质效。市“观念能力作风提升年”活动领导小组办公室将对各地各单位“两个想一想”专项活动开展情况进行督促指导。

3月2日，我市召开“观念能力作风提升年”活动动员大会，动员全市广大党员干部弘扬“四敢”精神，践行“四个极限”，大转观念、大提效能、大促发展，坚决完成“保8争9”年度目标任务，奋力建设现代化省域副中心城市，在全国百强城市中不断争先进位。市委书记朱是西讲话。

市委副书记、政法委书记金浩主持。张生起、张富治、马冰、李鹏、范勇、李永、陈英杰、白红超等出席。

会议观看了观念能力作风建设专题片；部分单位代表作誓师表态发言；市委常委、宣传部长马冰部署“解放思想、更新观念”大讨论活动工作，市委常委、组织部长李永部署“查堵点、破难题、建机制、快落实”活动工作，市委常委、市纪委书记、市监委主任陈英杰部署“大转作风、大提效能、大促发展”活动工作。

朱是西指出，弘扬“四敢”精神，极限思维“闯”。要解放思想、更新观念，拉高标杆、敢想敢干。“首”在理论武装、把正方向，把习近平新时代中国特色社会主义思想作为改造主客观世界的强大武器，坚持好、运用好贯穿其中的立场观点方法，武装头脑、指导实践、推动发展。“重”在对标先进、勇争一流，敢与快的赛、好的比、强的争，争一流、争第一、创唯一。“贵”在有胆有识、敢想敢闯，学习红旗渠精神、农运会精神、南水北调精神，摒弃避责思维、解释思维，树牢有解思维、解决思维、高效思维，敢拼敢抢、善作善成，尽力到最大极限，努力到无能为力，拼搏到感动群众，奋斗到创造奇迹。解放思想大讨论活动中，新闻媒体要发挥媒体助政作用，打好主动仗、唱响主旋律，激励广大党员干部真抓实干、大干快上，拼出一片新天地、拼出一个新南阳。

朱是西强调，提升“四敢”能力，极限努力“为”。党员干部提升能力，最根本的是提升政治能力，自觉把习近平总书记关心的事、强调的事，党中央、省委、市委部署的事、交办的事，创造性、系统性、高效化、具体化、高质量地落地落实。最紧要的是提升推动发展能力，针对性“补”、走出去“学”，增强研究政策、招商引资、项目建设、城市更新、资本运作等方面的能力；坚持知行合一、学用结合，办好“三讲一争”大讲堂，分批选派干部到发达地区跟班学习、挂职锻炼。同时，做到重点工作干出彩、日常工作运转好、底线工作不出事、目标任务争一流，为拼发展营造良好环境。

朱是西要求，践行“四敢”担当，极限尽责“干”。让高效闭环成为自觉。聚焦护航发展、社会治理、基层减负，查深查实问题，找准瓶颈、靶向治疗、逐个突破；党员干部要强化闭环思维，对安排部署的任务快抓落实，及时汇报反馈，让“闭环”成为工作习惯；对重点单位班子成员以及核心科室负责人进行精准“政治画像”，对发现的问题分期分类进行研究治理,专项整治“副局长现象”、“科（股）长现象”。让制度机制“长牙带电”。严格目标考核制度，对各项指标任务完成情况定期考核排队；严格政务服务效能暨优化营商环境月讲评制度，定期召开讲评会，公开考核排名；严格评议制度，定期开展企业和群众评议活动，公开排名通报；坚持“以实绩论英雄”，激励引导广大党员干部一心一意拼发展、集中精力抓落实。让勇争第一成为习惯。把争一流、争第一、创唯一体现在“保8争9”目标完成上，体现在重点工作突破出彩上，体现在企业和群众满意度提升上，体现在实现一季度开门红上。

朱是西强调，突出“四敢”导向，极限奇迹“创”。提振“干部敢为”精气神，坚持严管厚爱结合、激励约束并重，为首创性、引领性的改革创新实践提供充分的“试错”机会，让敢想敢为又善作善成的干部放下包袱、轻装上阵。树立“地方敢闯”正导向，进一步优化完善高质量发展绩效考核体系，鼓励各县市区扬优势、固底板、锻长板、成高原；进一步放权赋能，推动市级权限能放则放、应放尽放。打造“企业敢干”好环境，大力发扬“六心”服企精神，尽最大努力为企业提供全方位、“保姆式”服务；持续深化“放管服效”改革，切实把制度性交易成本降到全省乃至全国最低。激发“群众敢首创”源动力，全面营造激发群众敢首创的“好环境”，千方百计满足好人民群众对创造创业的需要；搭建好以才兴业“大舞台”，完善“全职+柔性”招才引智机制，建好用好人才公寓、创业家园，让各类人才心无旁骛、奋发作为干事创业。要锚定目标争一流，敢为善为求突破，不断创造南阳发展新奇迹、续写南阳新辉煌。

会议采取市县乡三级视频会议形式召开，各县市区、各乡镇（街道）设分会场。